Lew Company

Palestra para mulheres em empresas: comemore o Dia da Mulher de olho no futuro do seu negócio

26/12/2017

A diversidade de gênero não é mais um detalhe no dia a dia das empresas. A presença de mulheres em cargos de liderança é cada dia mais reivindicada pela sociedade e, naturalmente, pelos consumidores. Empresas que se dedicam à promoção da diversidade de gênero e ao desenvolvimento de lideranças femininas ganham mais espaço no mercado e ganham mais oportunidades de negócios. Por isso, se você nunca pensou em discutir essa pauta dentro da sua empresa, talvez seja melhor repensar essa questão. O dia da mulher acontecerá no próximo mês de março e, aproveitar a data comemorativa para a realização de palestras para mulheres em empresas, pode ser uma ótima maneira de começar a trazer as questões de gênero para a cultura do seu negócio. Confira!

O mês da mulher

O mês de março já é conhecido como o mês da mulher. Além das comemorações do Dia Internacional da Mulher, no dia 8, março é um mês que reúne eventos e palestras organizados por diversos empresas, órgãos públicos e organizações não governamentais voltados à temas relacionados ao feminino nos dias atuais.

O Dia Internacional da Mulher é comemorado desde 1909 e celebra as conquistas políticas, sociais e econômicas das mulheres ao longo dos anos.

Ampliar as comemorações do Dia Internacional da Mulher para o mês de março vem se transformando em uma tendência. Na medida em que é necessário falar sobre os temas modernos que envolvem a mulher, especialmente no mercado de trabalho e no universo corporativo, mais e mais eventos vem sendo organizados a fim de manter o debate vivo.

No mês de março a Lew Company realiza palestras para mulheres

Visando ampliar o debate dentro das empresas sobre a participação das mulheres, a Lew Company vem realizando palestras temáticas voltadas à inclusão da mulher no mercado e o desenvolvimento de lideranças femininas.

A realização de palestras para mulheres em empresas vem se mostrando uma ótima maneira de abrir o debate e dar início à uma mudança de cultura. Atualmente, conhecimento é a chave para a criação de novas políticas no mundo corporativo. É preciso transformar a cultura das empresas por passos e palestras para mulheres em empresas pode ser um bom início.

A importância da motivação para o empoderamento

A ocupação de cargos de liderança e gerência por mulheres é algo relativamente recente. Por isso, faltam exemplos e referenciais para mulheres que tem potencial para trilhar esse caminho. Em um universo predominantemente feminino, muitas se sentem inseguras e com medo de assumir grandes responsabilidades. Afinal, fazem dos chamados vieses inconscientes inúmeros ideais que acabam se transformando em verdadeiras barreiras invisíveis para o desenvolvimento de muitas carreiras femininas.

É necessário apostar na formação e no desenvolvimento de capacidades sim. Porém, também é preciso investir em motivação, já que ainda são desconhecidas muitas mulheres inspiradoras e que servem de exemplo diante da posição que ocupam. Palestras para mulheres em empresas podem ser uma ótima forma de trazer à tona exemplos e inspirar mais mulheres a seguirem caminhos mais altos em suas carreiras.

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Diversidade de gênero: um debate urgente

Debater sobre a diversidade de gênero dentro das empresas não é nenhum modismo, ou qualquer espécie de favor às mulheres. Trata-se de um debate urgente que serve para criar estratégias para um universo de negócios mais saudável e plural. A presença de lideranças femininas vem mostrando resultados surpreendentes em termos de crescimento de lucro e de oportunidades. Além disso, a presença feminina em cargos de liderança vem promovendo melhor engajamento e melhoria do ambiente interno da empresa.

Abrir os olhos para o debate de gênero e trazer mudanças para a cultura das empresas tornou-se algo urgente. Por isso, vale pena investir em conhecimento e em um novo olhar.

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Lew Company é uma empresa que acredita que a presença feminina faz a diferença na liderança das empresas. A empresa desenvolve mulheres para o mercado de trabalho e novos talentos, oferece suporte a profissionais que já estão no mercado de trabalho com uma carreira em curso e está envolvida com projetos que visam a equidade de gênero. Trabalha também com seleção de talentos para grandes empresas (em cargos fixos e temporários) e soluções diversificadas R&S, desenvolvimento (coaching e treinamentos), assessoria em projetos de equidade de gênero e soluções personalizadas para empresas. Acesse: www.lewcompany.com.br e saiba mais.

Este artigo foi desenvolvido orgulhosamente pela agência de Comunicação e Marketing Digital Pitaya Comunicação. Acesse: www.pitayacomunicacao.com.br para saber mais sobre as soluções de Marketing Digital para empreendedores.