Estilos de Liderança & aspectos comportamentais nas Organizações

“A crença que se tem no ser humano, determina o seu estilo de liderança”

No ambiente organizacional encontra-se cenários onde a demarcação do poder implica diferentes papéis que ora se misturam, ora se confundem, dependendo do grau de abrangência de sua atuação e do fato de terem sido ou não formalmente designados.

“Diferenças entre Chefiar e Liderar”
“O líder eficaz é alguém que procura pela melhor pergunta, aceita a inexperiência, mantém-se em movimento, canaliza as decisões para aqueles que têm à mão o melhor conhecimento sobre determinado assunto, cria boas soluções com arte, é obcecado pela atualização, encoraja a improvisação e é, profundamente, consciente da ignorância pessoal”.
Weich (apud Bennis ET AL., 2001)