Coaching de Liderança

Com o Coaching de Liderança, os gestores adiquirem habilidade para assumir uma postura de facilitadores no processo de aprendizagem de seus liderados. Deixa de ditar regras e passa a desenvolver em seu colaborador a habilidade de tentar, estudar, aprender e descobrir como se faz.

Como forma estratégica, esse conceito de liderança é adotado por empresas que visam diferencial competitivo, destaque no mercado e equipe apta a enfrentar novos desafios. O líder orienta seu comandado a descobrir seus próprios mecanismos de aprendizagem e otimização, através de um constante e adequado processo de diálogo e feedback.

Exerce sua liderança baseando-se no compromisso de alinhar seus liderados para um objetivo comum. Inclui motivação, reconhecimento, questionamento através de técnicas e métodos comportamentais, a fim de atingir o desenvolvimento de competências, habilidades e capacidades importantes num grupo.